我们在快速发展的过程中,一直遵循一个原则,就是为员工提供更大的一个舞台发挥自己的才干。为此,公司提供系统的职业培训,同时结合公司业务实际,根据员工的能力和意愿,制定职业发展计划。使公司的员工实现有序流动,并不断提升个人价值;适时调整岗位设置,以适应不断变化的市场。如果你希望加入我们的团队,请和人事部联系。 电话0574-88002227
招聘人数:1名 薪资待遇:底薪不低于6K 岗位职责: 1.按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记商品进、销、存明细帐并定期与业务部、财务部核对,保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符、帐实相符。 2.统计并编制折扣、返点和费用明细表。 3.编制应收款项明细表。及时向业务部反应应收款项,督促收款,防止出现呆账、死账。 4.完成增值税发票的领用、保管、开具和使用登记工作,严禁虚开增值税发票;完成税务核算、申报工作。 5.定期盘点库存商品、核对往来款。 6.认真执行公司各项规章制度和工作程序,保质保量按时完成岗位工作及上级领导交办的其他工作。
招聘人数:2名 薪资待遇:底薪不低于8K 岗位职责: 1.负责各类会议的筹备、组织、协调工作,整理会议记录和撰写会议纪要等; 2.对公司内外部来函、来件、来电进行登记处理和材料报送、资料交换,并根据领导签批意见及时处理及交办; 3.综合协调各部门工作关系,督促检查各项工作计划、会议决定事项的落实情况; 4.按照档管理制度,负责公司各类收发文的阅办流转、整理归档、收集、入库、借阅、统计等; 5.综合材料的撰写,起草行领导讲话稿、工作计划、工作报告、工作总结; 6.协调董事会、监事会、经营层信息交换与工作对接,落实战略规划和阶段计划的推进反馈。
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